İnsan; her işimizin, kararımızın ve davranışımızın odağında. Bu nedenle çalışanlarımızı ve toplumu her zaman ön planda tutuyoruz. En değerli varlığımız
İnsan Kaynağımızdır.
İnsan Kaynakları
Sürekli değişim, gelişim ve yeniliklerle birlikte çalışanlarımızın bireysel ve mesleki yetkinliklerini geliştirmelerine katkıda bulunmak ve çalışanlarımızın motivasyonunu, performanslarını ve şirkete bağlılık duygularını geliştirmek.
İşe Alım ve İşbaşı Oryantasyon Sürecimiz
Otat hedef ve ilkelerinden yola çıkarak adayın; bilgi, beceri ve yetkinliklerini dikkate alarak; niteliklerine ve yetkinliklerine göre uygun pozisyona doğru adayları yerleştiriyoruz. İşe alım süreçlerimizde önem verdiğimiz kriterlerden birini yetkinlikler oluşturur. İşe alacağımız adayların aşağıdaki sekiz ana yetkinliğe sahip olması önemlidir.
-
1Takım Çalışması, Sonuç Odaklılık
-
2Yaratıcılık ve Girişimcilik
-
3Değişime Uyum Sağlama
-
4Kendini ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
-
5İş Birliği
Geliştirme -
6İletişim
Becerisi -
7Müşteri
Duyarlılığı
Yukarıdaki yetkinlikler doğrultusunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından iş başvurusunda bulunan adayların özgeçmişleri incelenerek açık pozisyonlara bağlı olarak, iş görüşmelerine davet edilir ve teknik bilgi düzeyleri, iş tecrübeleri, yetkinlikleri değerlendirmeye alınır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetimiz
Fabrikamız ve tüm bölge müdürlüklerimizde; işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları çalışanlarımıza iş güvenliği ve sağlık konusunda hizmet vermektedirler.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetimiz
Fabrikamız ve tüm bölge müdürlüklerimizde; işyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları çalışanlarımıza iş güvenliği ve sağlık konusunda hizmet vermektedirler.